Сокращают без выплаты за два месяца вперед. Смириться или в суд?

ОтветыЗаконСокращают без выплаты за два месяца вперед. Смириться или в суд?
10 Ответов

Юристы рассказали, не дать работодателю лишить всех положенных выплат

Инна Майданюк

Один из обязательных симптомов любого экономического кризиса — сокращения сотрудников в компаниях, которые минимизируют расходы, чтобы остаться на плаву. В прошлом году, по данным исследований Международного кадрового портала hh.ua, около 16% компаний вынуждены были увольнять людей, в начале этого года о таком намерении заявили в каждой третьей организации.

«Если раньше сокраща...

...

Процедура уменьшения штата

Прежде чем рассмотреть выплаты, которые получит сотрудник, необходимо разобраться в порядке увольнения по сокращению численности и штата поэтапно.

Руководство компании принимает решение уменьшить число работников. При массовом сокращении надо уведомить профсоюз и орган занятости за 3 месяца. За 2 месяца до даты увольнения сотрудника должны ознакомить под подпись с приказом о сокращении. По ч.1 ст.180 ТК РФ до увольнения работод...

...

Вконтакте

Facebook

Twitter

Google+

Одноклассники

Рекомендуем оформить уведомление о сокращении численности (штата) работников. Чем подробнее будет составлен документ, тем меньше вопросов, непонимания и раздражения он вызовет у работников (Пример 1). Важный нюанс – о сокращении должны быть предупреждены абсолютно все сокращаемые работники и в срок.

На самом деле, преимущественное право на практике зачастую ничего не дает его обладателю. Ведь люди, имею...

...

Сегодня украинцев накрыла волна сокращений. При этом часто из-за правовой неграмотности люди недополучают при увольнении свои деньги. В ситуации, когда работодатель нарушает при сокращении права подчиненных, последним трудно доказать свою правоту.

Но если вы будете подкованы в этом вопросе до момента сокращения, то, вполне возможно, что вам удастся найти общий язык с отделом кадров и у вас удастся разойтись по-хорошему. Как правило, со знающими сотрудниками постараются провести «прав...

...

Сокращение без выплаты компенсаций

10.02.2010

ООО «Ромашка»*

Сидоров И.И.* работает на предприятии с 01.01.2000. Принят слесарем-инструментальщиком 5 разряда. С 01.10.2008 переведен на должность штамповщика.

Предисловие:
С 2009 года на предприятие идут запросы от Сидорова о предоставлении данных об условиях труда, а также запросы на проведение повторных замеров шума, так как Сидоров И.И. считает их недостоверными (считает, чт...

...

После проведения увольнения сотрудник имеет право на выходное пособие за второй месяц при сокращении, вторая выплата которого считается компенсацией за временный простой в работе. Вторая выплата относится к обязательной части компенсации, так как прописана в законодательстве. Она может осуществляться сразу при сокращении или же быть выплачена позже в зависимости от наличия договоренностей с руководителем.

Регламент сокращения

Любой процесс сокращения имеет стандартный вид, кот...

...

Советы юристов:

Выделить ключевые слова

1. Существуют ли сроки выплаты компенсации за второй месяц при сокращении.

1.1. Светлана, здравствуйте!

Гражданам, уволенным в связи с сокращением численности или штата работников организации, признанным в установленном порядке безработными, но не трудоустроенным в период, в течение которого за ними по последнему месту работы сохраняется средняя заработная плата (с зачетом выходного пособия), пособие по безрабо...

...

Уведомление о сокращении менее чем за 2 месяца

Добрый день!

Подскажите, пожалуйста, при сокращении, если работодатель уведомляет сотрудника менее чем за 2 месяца до планируемой даты увольнения, на какой размер компенсации может рассчитывать работник? Если в данном случае, работник не соглашается увольняться до истечения 2 месяцев с момента уведомления, что происходит?

Спасибо!

Ольга, г. Санкт-Петербург

Ошибки работодателей при сокращении штата

Мен...

...

Сегодня украинцев накрыла волна сокращений. При этом часто из-за правовой неграмотности люди недополучают при увольнении свои деньги. В ситуации, когда работодатель нарушает при сокращении права подчиненных, последним трудно доказать свою правоту.

Но если вы будете подкованы в этом вопросе до момента сокращения, то, вполне возможно, что вам удастся найти общий язык с отделом кадров и у вас удастся разойтись по-хорошему. Как правило, со знающими сотрудниками постараются провести «прав...

...

Сокращение без компенсации. Проконсультируйте пожалуйста Дарья Профи (834), закрыт 7 лет назад

На днях на работе мне сказали, что меня сокращают и предложили написать заявление по собственному желанию. Я отказалась, т. к. хочу чтобы мне выплатили причитающиеся мне по закону компенсации. Я попросила ознакомить меня с приказом о сокращении. Мне сказали, что меня извещают устно и приказа не будет. В общем просто хотят уволить и не могут н...

...