Обязан ли юрист знать все кадровое делопроизводство на предприятии?

ОтветыКадровое делопроизводствоОбязан ли юрист знать все кадровое делопроизводство на предприятии?
5 Ответов

Советы юристов:

Выделить ключевые слова

1. По кадровому делопроизводству. Я ухожу в декрет в одном юр лице, как я могу быть трудоустроена в другое юр лицо?

1.1. Добрый Вам день
с вашего согласия увольнением в порядке перевода — проблем нет… можно
С уважением к Вам, Филатов Евгений Павлович.

Вам помог ответ? Да Нет

2. У нас есть должность секретарь-референт с возложением обязанностей...

...

На практике случаются две ситуации:

Экспресс-курс в Контур.Школе

Кадровое делопроизводство с нуля для бухгалтеров, ИП и начинающих кадровиков

Подробнее

В уже существующей компании кадровое делопроизводство «как-то» ведется, нет системы, много нарушений. Если вы оказались в такой ситуации, сначала оцените состояние кадровой документации у работодателя и оформите результаты проверки. Вам помогут примеры докладных записок из статьи «...

...

В любой компании, независимо от организационно-правовой формы, ежедневно в процессе оперативной деятельности создаются десятки, сотни и даже тысячи документов различных видов: исходящие письма, приказы по основной или административно-хозяйственной деятельности, распоряжения руководства, протоколы оперативных совещаний или заседаний совета директоров, а также договоры, счета, счета-фактуры и др.

Документооборот с момента регистрации юридического лица и до момен...

...

В настоящее время эффективную предпринимательскую деятельность сложно осуществлять, не разбираясь досконально в российском законодательстве.

Для организации грамотного правового регулирования работы предприятия руководители нанимают юриста.

Специалист контролирует заключение сделок, формирует договорную базу, повышает юридическую грамотность руководителя и сотрудников, представляет интересы компании и выполняет множество иных функций.

Нормативная база

...

Ведение кадрового делопроизводства

Или кадровое сопровождение (кадровый аутсорсинг)

Это направление стало развиваться после того, как в 2015 году существенно возросли штрафы за нарушения трудового законодательства.

В 2017 году инспекторы Гоструда оштрафовали хозяйствующих субъектов более чем на 164 млн. грн. Минимальный штраф – 3723 грн., налагается за любое нарушение кадрового учета (неправильно заполнен табель учета рабочего времени, непредостав...

...