Можно ли откровенно писать о работодателях в сетях? Почему?

ОтветыФирмаМожно ли откровенно писать о работодателях в сетях? Почему?
22 Ответа

Работодатели сидят в социальных сетях

Большинство работодателей проверяют странички соискателей в социальных сетях перед тем, как пригласить их на работу. По результатам опроса, проведенного рекрутинговой компанией Antal Russia*, 74% представителей компаний, принявших участие в исследовании, хотя бы иногда просматривают профили кандидатов в социальных сетях перед принятием окончательного решения о приеме человека на работу. При этом 16% работодателей ответили, что пров...

...

Можно ли откровенно писать о работодателях в сетях? Почему?

На одном форуме флористов написала о том, что не стоит работать в одном магазине и написала почему. Что там тараканы, вставляют тухлые цветы в букеты, девочки работают без медкнижек, хотя они везде нужны для флористом, указала адрес. И меня там хотели кинуть на деньги, потом трубки не брали, обещали меньше заплатить.

Недавно прочитала сотрудница того магазина и сказала, что это все неправда и я якобы хочу денег и что он...

...

5 вещей на ваших страницах в соцсетях, на которые обращают внимание HR-менеджеры

Ребята, мы вкладываем душу в AdMe.ru. Cпасибо за то,
что открываете эту красоту. Спасибо за вдохновение и мурашки.
Присоединяйтесь к нам в Facebook и ВКонтакте

Поиск работы — процесс сложный и порой очень длительный. Но вот, предположим, вы нашли объявление, где описывается работа вашей мечты, и вы идеально подходите п...

...

Как известно, что написано пером, не вырубишь топором, а что напечатано в 140 символах, загружено или зачекинено — и подавно.

Можно долго вести дискуссии о том, где в сети заканчиваются границы личного пространства и имеем ли мы право переносить в сеть кухонные разговоры о вредном начальнике и нелюбимой работе. Но факты остаются фактами, практика насчитывает уже немало случаев, когда сотрудник поплатился работой из-за неосторожного использования соцсетей.

Воздушные созда...

...

Что делать, если вас увольняют за посты в социальных сетях?

Принимая решение о приеме на работу, многие руководители предварительно просматривают аккаунты в социальных сетях у претендентов на должности. И далее стараются отслеживать сетевую активность сотрудников.

Спрашивается: насколько точно могут рассказать о деловых качествах человека картинки с котиками и комментарии к чужим фотографиями? Многие уверены, что достаточно точно. Тем более, что некоторые чересчур от...

...

Следят за своими сотрудниками в сетях уже 59 процентов компаний. Это больше, чем три года назад. Тогда этим занимались в 51 проценте компаний.

Об этом свидетельствует опрос, проведенный сервисом по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob. В нем приняли участие 500 представителей работодателей и 1600 россиян в возрасте 18-54 лет, зарегистрированных в социальных сетях.

Главное, чего боятся работодатели, это разглашения коммерческой тайны. Таких опасливых начальников 37 процентов...

...

Можно ли откровенно писать о работодателях в сетях? Почему?

На одном форуме флористов написала о том, что не стоит работать в одном магазине и написала почему. Что там тараканы, вставляют тухлые цветы в букеты, девочки работают без медкнижек, хотя они везде нужны для флористом, указала адрес. И меня там хотели кинуть на деньги, потом трубки не брали, обещали меньше заплатить.

Недавно прочитала сотрудница того магазина и сказала, что это все неправда и я якобы хочу денег и что он...

...

Ваши публикации в социальных сетях могут заставить некоторых людей подписаться на вас либо, наоборот, отписаться и больше никогда на заходить на вашу страницу. Но согласно недавнему исследованию CareerBuilder, реакция может исходить не только от обычных пользователей, но и от потенциальных работодателей. Как показал опрос более чем тысячи руководителей бизнеса и специалистов по рекрутингу в разных отраслях, 70% работодателей изучают страницы кандидатов в социальных сетях и еще 7% планируют на...

...

Что делать, если вас увольняют за посты в социальных сетях?

Принимая решение о приеме на работу, многие руководители предварительно просматривают аккаунты в социальных сетях у претендентов на должности. И далее стараются отслеживать сетевую активность сотрудников.

Спрашивается: насколько точно могут рассказать о деловых качествах человека картинки с котиками и комментарии к чужим фотографиями? Многие уверены, что достаточно точно. Тем более, что некоторые чересчур от...

...

Работодатели и специалисты по подбору персонала все чаще вглядываются в наши фотографии в соцсетях. Сегодня быть уволенным за неподобающее высказывание в Twitter или Facebook можно где угодно.

В США, например, не далее как 10 мая работу потеряла сотрудница закусочной Subway из города Лорел, штат Миссисипи, – за твит о двоих полицейских, погибших накануне в перестрелке в городе Хэттисберг. «Так им и надо», — написала девушка, и тут же получила сначала вал возмущенных ответов (в том числ...

...

Я бы попыталась прояснить причину этого поста, постаралась бы выяснить, что происходит в коллективе. Может быть, пообщалась бы и с другими сотрудниками, чтобы выяснить общее настроение. Важно определить, действительно ли проблема в коллективе или она в самом сотруднике. А дальше предприняла бы определенные меры, чтобы устранить конфликты или недопонимания.

Социальные сети, конечно, могут навредить, но мы не в силах это контролировать. Мы не в силах ограничивать свободу постов, ведения ...

...

По данным опроса HeadHunter, профили кандидатов в социальных сетях изучают 76% компаний. Главным образом для того, чтобы понять, что соискатель представляет собой как личность, и найти недостающую в резюме информацию. Справедливости ради, стоит отметить, что к развлекательным соцсетям часть работодателей остается равнодушной. «Мы не смотрим «Одноклассники» или Facebook. По профайлу и поведению в сети не очень просто оценить личностные, а тем более профессиональные качества. Например,...

...

Пользователь сайта Woman.ru понимает и принимает, что он несет полную ответственность за все материалы, частично или полностью опубликованные с помощью сервиса Woman.ru. Пользователь сайта Woman.ru гарантирует, что размещение представленных им материалов не нарушает права третьих лиц (включая, но не ограничиваясь авторскими правами), не наносит ущерба их чести и достоинству.

Пользователь сайта Woman.ru, отправляя материалы, тем самым заинтересован в их публикации на сайте и выражает ...

...

Продолжение серии статей о работе с «проблемными» сотрудниками от экспертов юридической компании ILF.

Бывает, сидишь вечером с чашечкой горячего какао и листаешь Instagram. Посиделки друзей в кафе, креветки в винном соусе, рассвет на вершине Килиманджаро, девушка в латексном костюме человека-паука… На секунду застываешь. Вызывающе и маняще из обтягивающего сине-красного комбинезона с тарантулом на груди взирает Ирочка из финансового отдела. Та самая Ирочка, скромная и благочестивая, ко...

...

Законно ли требование завести или удалить аккаунт

По словам политолога, руководителя Центра урегулирования социальных конфликтов Олега Иванова, обязанность создания аккаунтов в соцсетях может быть прописана в трудовом договоре или в должностной инструкции сотрудника. Тогда это часть профессиональной деятельности работника, и он обязан вести такую страницу в рамках выполнения своих трудовых обязанностей.

Но если работодатель в силу лишь одному ...

...

Продолжение серии статей о работе с «проблемными» сотрудниками от экспертов юридической компании ILF.

Бывает, сидишь вечером с чашечкой горячего какао и листаешь Instagram. Посиделки друзей в кафе, креветки в винном соусе, рассвет на вершине Килиманджаро, девушка в латексном костюме человека-паука… На секунду застываешь. Вызывающе и маняще из обтягивающего сине-красного комбинезона с тарантулом на груди взирает Ирочка из финансового отдела. Та самая Ирочка, скромная и благочестивая, ко...

...

7 вещей, которые работодатель может узнать о вас по профилю в соцсетях

В поисках перспективного рабочего места мы стараемся понравиться потенциальному работодателю и произвести положительное впечатление. Сейчас очень популярным стал анализ профиля соискателя в социальных сетях. Их роль за последние годы значительно возросла, и тому есть свое объяснение. Личная страничка в интернете — это своего рода неофициальное резюме, которое расскажет всю правду о характере потенциального работник...

...

Во многом полезное дело. Можно координировать работу сотрудников, делать какие-то обьявления или же просто держать в курсе дела. Через соц. сеть это сделать в разы проще и дешевле, чем обзванивать всех и каждого или отправслять эл. почту либо смс.
Так, например, в нашей студенческой группе нам сообщают изменения в расписании, темы и вопросы семинаров, передают образцы документоов, раздают темы работ и т. д.

Вариант 2: соц. сети очень сильно отвлекают от работы и утомляют.

...

Когда обсуждать зарплату, что делать, если рекрутер не выходит на связь и как правильно отказываться от вакансии. Отвечает основатель рекрутингового агентства DigitalHR Екатерина Гаврилова.

Поиск работы — волнительный и сложный процесс: нужно предусмотреть массу вещей и выстроить правильную коммуникацию с компанией. Рассказываю, как правильно общаться с представителем компании, чтобы получить хорошее предложение.

Как общаться с работодателем: сайты по поиску работы, почта, соцс...

...

7 вещей, которые работодатель может узнать о вас по профилю в соцсетях

В поисках перспективного рабочего места мы стараемся понравиться потенциальному работодателю и произвести положительное впечатление. Сейчас очень популярным стал анализ профиля соискателя в социальных сетях. Их роль за последние годы значительно возросла, и тому есть свое объяснение. Личная страничка в интернете — это своего рода неофициальное резюме, которое расскажет всю правду о характере потенциального работник...

...

Я бы попыталась прояснить причину этого поста, постаралась бы выяснить, что происходит в коллективе. Может быть, пообщалась бы и с другими сотрудниками, чтобы выяснить общее настроение. Важно определить, действительно ли проблема в коллективе или она в самом сотруднике. А дальше предприняла бы определенные меры, чтобы устранить конфликты или недопонимания.

Социальные сети, конечно, могут навредить, но мы не в силах это контролировать. Мы не в силах ограничивать свободу постов, ведения ...

...

Каждый соискатель по неосторожности или незнанию может попасть к недобросовестному работодателю или даже к мошенникам. В период поиска работы мы наиболее уязвимы и доверчивы, из-за чего можем потратить драгоценное время впустую. Work.ua составил список признаков, по которым вы сможете определить нежелательных работодателей и мошенников, чтобы не попасться на их удочку.

Качественное объявление о вакансии должно содержать полное название компании, сферу деятельности, название должности, ...

...