Могу ли я во время отработки — уйти на больничный? Отработка продлится?

ОтветыРаботаМогу ли я во время отработки — уйти на больничный? Отработка продлится?
5 Ответов

Как уволиться без отработки во время больничного

Обязательная отработка установлена ст. 80 ТК РФ, согласно которой работодатель при необходимости может расторгнуть трудовое соглашение только через две недели после подачи заявления сотрудником. Если тот находится на больничном, он имеет право уволиться без выхода на работу, если срок предупреждения входит в период действия листка нетрудоспособности.

Можно ли уволиться во время больничного?

На законодательном уровне запр...

...

Во время нахождения на больничном работодатель по своей инициативе не может оформить увольнение работника, потому как данное действие является незаконным, однако сам сотрудник вправе уволиться по собственному желанию, не выходя на работу, то есть без отработки по окончанию временной нетрудоспособностью.

Больничный лист — это документ, наличие которого подтверждает временную потерю трудоспособности работающего на официальной основе гражданина. Он оформляется специалистами медицинской ор...

...

Здравствуйте, Татьяна.

Имеет ли право работодатель требовать отработки больничного?

В данной статье будут рассмотрены только те ситуации, когда трудоустройство работника официальное, т.е. между ним и работодателем заключен трудовой договор. Только при наличии трудового договора работодатель соглашается на предоставление всех тех прав и гарантий, которые положены работнику в соответствии с действующим законодательством.

При наличии трудового договора работодатель обязан ...

...

Так входит ли больничный в отработку при увольнении? Действующее законодательство дает исчерпывающий ответ на этот актуальный вопрос. Зачастую нет объективных причин для продления срока между подачей заявления о расторжении трудового договора и датой прекращения деятельности в конкретной организации.

Как правило, временная нетрудоспособность по причине болезни работника не считается препятствием для расторжения трудового договора по желанию физического лица. В данной статье перечислены...

...

Расторжение трудового соглашения может произойти по разным причинам. Если речь идет об инициативе со стороны сотрудника, то работодатель вправе обязать служащего отработать две недели. Этот срок требуется руководству, чтобы найти замену уходящему специалисту. Рассмотрим, как разрешается ситуация, если этот период времени приходится на больничный.

Содержание статьи:

Основные понятия

При изучении вопроса важно ориентироваться в базовых терминах, поэтому перед тем, как изл...

...